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- 기업기업에서 진행해야 될 부분이 무엇이 있나요?
- HRD-Net 행정지원 시스템 : 학생 출석 확인, 학습일지 작성, 내부평가, 비용신청을 진행해야 합니다.
- 재학생일학습병행 1년 과정은 어떤식으로 진행되는건가요?
- 학교에서 1학기 이론교육(Off-JT)을, 2학기에는 기업 실무교육(OJT)을 진행하는 방식으로 1년간 운영됩니다. 1학기에는 기업에서 지정하는 교내 전공교과를 수강하여 이론교육을 진행하고, 이후 8월부터 차년도 2월까지 기업에서 실무교육(OJT)이 이뤄집니다. 1년의 기간 동안, 사전 개발한 훈련과정에 맞춰 진행됩니다.
- 기업(기업현장교사) 양성교육을 받은 기업현장교사가 퇴사 후, 새로 기업현장교사를 임명하였는데 언제까지 양성교육을 받아야 할까요?
- 기업현장교사가 변경되는 경우 HRD-Net에 등록된 날로부터 2개월 이내에 양성교육을 이수하시면 됩니다.
- 재학생현장실습(OJT)에 대한 학점인정을 해주나요?
- 전공선택 12학점, 일반선택 3학점 총 15학점에 대한 학점을 인정해드립니다. 단, 전공필수 부분은 학점으로 인정되지 않으므로 필히 이수해주셔야 합니다.
- 재학생현장적응지원금이 있는데 중도포기해도 받을 수 있는건가요?
- 현장적응지원금은 OJT현장훈련을 1개월 이상 진행해야 지급할수 있으므로 OJT현장훈련 실시 전에 중도포기하면 지급 받을 수 없습니다.
- 재학생1학기 지정 4과목 외에 다른 과목도 수강신청 가능한가요?
- 본인 학점에 여유학점이 있으면 학점만큼 수강신청 가능합니다.
- 재직자사업참여 시 기업이 받게되는 혜택은 무엇이 있나요?
- 사업참여혜택 페이지를 참고하시고 기업신청 서비스를 이용하시면 담당자가 연락하여 자세하게 설명드립니다.
- 재직자대구대학교에서 진행하는 훈련 종목 외 다른 훈련종목을 진행 할 수 있나요?
- 신규 훈련직종 수요조사 진행 후 새로운 직종을 추가할수 있으나 한국산업인력공단 심사과정을 거쳐야 하기에 훈련시작이 늦어질 수 있습니다.
- 재직자대구경북 지역이 아닌 기업도 대구대와 함께 일학습병행사업을 진행 할 수 있을까요?
- 네. 세부 훈련과정 협의 후 진행 가능합니다.
- 재직자신규직원이라면 모두 학습근로자가 될 수 있나요?
- 1년 미만 신규 입사자의 경우 학습근로자의 요건이 됩니다만 40세 이상일 경우 훈련시작일로 5년 이내 동종 업계 종사 6개월 미만일 경우 참여가 가능하고, 기업의 고용보험 가입자(3개월 이상 근무자) 중 25% 이내만 학습근로자가 될 수 있습니다.
